商辦公司舉行任期制和契約化管理簽約儀式

  • 發布時間: 2021-11-12
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按照集團公司推進任期制契約化管理改革工作的有關要求,11月12日商辦工業公司舉行任期制和契約化管理簽約儀式。

商辦公司及所屬企業經理層任期制和契約化管理簽約,以固定任期和契約關系為基礎,對公司本部及所屬企業班子成員任期、職責范圍、年度及任期績效責任指標、考核內容與方式、薪酬兌現、退出機制等進行了契約化的約定,并簽署《崗位聘任協議書》《任期業績責任書》和《2021年度業績責任書》,強化剛性考核,并根據考核結果兌現薪酬和實施續聘或解聘,真正做到了以契約管理實現“能上能下”,以剛性考核實現“能進能出”,以目標業績實現“能增能減”。

商辦工業公司董事長蘇楊強調,要以推行經理層任期制和契約化管理為契機,堅持黨管干部,堅持中國特色現代企業制度改革方向,堅持契約化管理原則,切實發揮黨委“把方向、管大局、促落實”,董事會“定戰略、做決策、防風險”,經理層“謀經營、抓落實、強管理”的作用,要加大工作力度,把工作責任落到實處,激發企業活力、提高經營效益,把進度目標落到實處,把閉環管理落到實處,高質量高標準落實各項目標任務。

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